2024年7月30日下午，应急公司迎来了一场意义非凡的盛会——2024年度“师徒制”签约仪式。公司董事长赵嵘携经营班子全体成员与新结对的15对师徒共同参与见证这一具有里程碑意义的时刻。
仪式上，董事长赵嵘发表了深刻而鼓舞人心的讲话。他强调师徒制度在企业文化建设中的核心地位，指出这一举措不仅是公司人才培养体系构建的重要一环，更是企业传承与创新并重的战略体现。赵嵘董事长表示，通过师徒结对，徒弟能在资深前辈的悉心指导下，快速掌握高效的工作技巧和工作方法，解决工作中遇到的实际问题，提高个人能力本领，提升职业素养，突破认知的天花板；师傅们也能在传授技艺的过程中不断自我提升，实现个人价值的飞跃。这种双向的互补学习与互动模式，将为公司培养更多优秀人才，推动企业的持续健康发展。
随后，总经理张捷宣读了首届师徒结对名单，并对即将展开的师徒培养工作寄予厚望。他期待通过这种培养模式，实现知识与经验的有效传递，为公司的发展注入新的活力。在庄严而温馨的氛围中，师徒双方郑重其事地在协议书上签名。这一刻，不仅是对责任与义务的庄严承诺，更是师徒之间深厚情感的交流融合。他们将以这份协议为纽带，携手共进，在公司书写新的篇章。
随着师徒签约仪式的圆满结束，公司的人才培养工作也迎来了新的发展机遇与挑战。公司将不断完善师徒制度，为员工提供更多成长与发展的机会。同时，也期待更多员工能够积极加入师徒传承的行列中来，共同携手推动公司的长远发展。
展望未来，公司将持续秉持“青蓝相继，薪火相承”的精神，凝聚力量，共同发力,不断推动公司高质量发展取得新成效。
